而团结则是衡量任务导向的标准

们也可以为共同目标而良好地合作。 社区文化可以给其成员一种归属感,而且也是任务驱动的。这种文化的领导者通常非常鼓舞人心且富有魅力。不利的一面是,他们往往影响力太大,而成员很少发声。 在网络文化中,成员就像朋友和家人一样,联系密切,互相关心。

如何创建和传播 企业领导者对于创

他们愿意互相帮助并分享 士电话号码数据 信息。消极的一面是,他们彼此关系非常亲密和友善,以至于他们不愿意批评糟糕的表现。 雇佣兵文化注重严格的目标。应该实现目标并迅速完成工作。每个人都关注目标和客观性。消极的一面是,那些表现不佳的人可能会受到不人道的对待。 

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然而,领导力与文化之间的关系 电话列表论坛 并不是单方面的。虽然领导者是文化的主要设计师,但既定的文化会影响什么样的领导力是可能的。 领导者必须认识到他们在维护或发展组织文化方面的作用。根深蒂固的文化阐明了人们应该如何行事,这可以帮助员工实现他们的目标。 领导者可以创造许多不同的职场文化,也可以被许多不同的职场文化所创造或影响。 


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