银行对分行员工遭抢劫做出客观回应

劳动 银行对遭遇抢劫的员工负有客观责任,因为这是一项危险的活动。第四地区劳动法院第一小组在命令一家银行向一名在其工作分行遭遇抢劫的受害者赔 巴西雷亚尔时就理解了这一点。 根据诉讼,该女子在该机构内于 西班牙手机号码列表 该主题的是规范性扣除属于董事或管理人员的奖金,这一论点严格适用于不担任法人实体董事或管理人员的员工。部处理金钱。抢劫发生后,她不得不停止活动并开始接受心理治疗。 上诉报告员莱斯·海伦娜·雅格·尼科蒂法官认为,客观责任,即无论过错如何,都有修复损害的义务,仅限于“所进行的活动就其性质而言涉及他人权利风险的情况” ”。 法官补充说,严格责任不适用于任何类型的风险,而是适用于“那些增加有害事件发生可能性的特殊和不寻常的风险,即定期进行的活动具有潜在危险的风险”。

情况下也采用了客观

法官表示,虽然主观责任(必须证明有罪)继续作为一般法典》在某些责任理论。 案件历史 一级法官认为,在这些机构发生盗窃的情况下,银行的责任是客观的,即不依赖于雇主证明有罪。法官了解到,银行分行员工经常面临一些暴力风险。 “无论是轻微的还是极端的,在抢劫(‘袭击’)中,它总是暴力,”他说。 该银行提出上诉,声称所有人都可能遭受抢劫,并辩称,为了获得赔偿,有必要证明对所发生的事情有罪。来自 新闻办公室的信息。 维持工资扣除,有利于 SP 运输工会 联合编辑器 劳动 第二地区(圣保罗)地区劳动法院直接从隶属于圣保罗司机和运输工人工会的员工工资中提供协会费用折扣保罗城。

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及确定高于通常预期的结

该决定暂停了第时措施 的效力,该措施限制向工会(包括协会)缴纳会费,要求成员事先明确表达个人意愿。如果公司未能遵守禁令,则每名员工每天将被亚尔的 辩称, 工会雇员的折扣是在运输工人集体协议,如果雇 阿富汗电话号码列表 员的表现超出了通常的预期,雇主可以出于慷慨的目的,制定并向其支付奖金——一份文件,考虑到参与者的明确定义以果的方法,将在可能进行检查时作为中商定的。根据该标准第36条,企业只要得到员工授权,每月将按基本工资扣除协会费用。 对于拉斐尔·普格利斯来说,国会议员是国家对工会结构和运作的入侵。 “它禁止任何选择相应程序的自由,也禁止通过票据建立单一的收款公式。没有什么比撤销自由的行为更违背自由感的了。这就是自由。”协会的资格正在被撤销”,他说。 法官在判决中还援引了《宪法》和国际劳工组织的保证,将结社自由和有效承认集体谈判权作为一项基本原则。

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