中捕获知识并在以后的某个时间点提供这些知识的能力

正如 Emanuele Quintarelli 在他的帖子中强调的那样: “通过参与协作知识生态系统,组织首次不仅可以提高学习技能,还可以通过一个手势提高效率、创新和敏捷性。” 但让我们进入正题吧。为什么需要知识管理的原因是什么?

信息和知识的获取 惠普前首席执行官

卢·普拉特 (Lew Platt) 曾说过一句名言:“如果惠普知 英国电话号码数据 道惠普所知道的,我们的生产力将会提高三倍。” 换句话说,知识管理使您可以更轻松地找到信息或拥有您所需信息的人员。它提高了效率和生产力,让您可以更好地工作,减少重新发明轮子的趋势。 2. 改进决策流程 员工可以在需要时获取整个公司的知识,从而提高决策的质量和速度。

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在决策过程中,企业协作工具可以更轻 电话列表论坛 松地获取不同人员的意见和经验,从而为决策提供额外的视角。 3. 促进创新和文化变革 促进并鼓励思想交流、协作和获取最新信息。知识管理使个人能够激发组织发展和满足不断变化的业务需求所需的创新和文化变革。


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