你需要知道你如何学习

劳动力是公司最重要的组成部分之一。为了提高企业的素质,企业现在需要培训和发展员工队伍。有几种方法可以训练他们的能力。为了获得高质量的学习成果,您需要知道如何学习。如果您目前正在构建课程或学习编程,这里有一个根据Alex Shortsleeve进行学习的解释。 受益于有趣的课程 建立引人入胜的培训课程有时会很困难,因为内容可能很复杂或难以理解。这可能会导致无聊,许多人不会完成培训,只是间歇性地尝试、加快学习速度或被动地听。 虽然许多现场培训课程都是由讲师指导,但越来越多的培训正在在线转换或以现场和在线讲师相结合的混合形式进行。

如果您以一种非常吸引人的方式开发在线课程

您可以期待一些好处开始实现。好处包括更高的课程 电话营销线索 完成率、更好的保留结果、提高员工士气和积极性、清楚地了解他们学习该课程的原因以及更好的绩效结果。 在决定如何创建引人入胜的课程之前,您需要首先确定其格式。 尼尔·弗莱明 (Neil Fleming) 是一名研究员、前学校教师和管理人员,他开发了一种名为 VARK 的方法,它代表视觉、听觉、读/写和 动觉,用于识别个人如何学习和如何教学。弗莱明发现,每当老师在教学中使用多模式方法,即视觉、听觉、读/写、动觉时,学生的得分就会更高,并保留更多信息。因此,您可以使用 VARK 方法作为您的课程格式。 V代表视觉效果 视觉效果 可以包括任何视频、图像、流程图和图表。考虑一下,如果您的一些用户可以看到图表或绘制图表,他们将会做出回应并更多地参与您的材料。

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但它可以用作许多学习计划的基础。您可以使用激发想 电话列表论坛 象力的设计来创建演示文稿。 A代表听觉 听觉是指音频、旁白、音效和双向讨论。有多种方法可以将音频合并到您的电子学习中。您可以包含播客录音或讨论和其他演示文稿的链接,例如 TED 演讲,让学生能够听到正在讨论的内容。 此外,还可以使用 Adobe Connect、WebEx 和 GoToMeeting 等工具包含各种实时讨论演示。这种类型的会议软件允许听众通过在聊天室中输入评论或使用自己的麦克风直接与演示者交谈来参与。


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